Home
TimeTools bevordert de vitaliteit van werknemers die onregelmatig werken in nacht- of ploegendienst, vergroot de veiligheid en beheerst het risico op verzuim, verloop en uitval.
Onregelmatig werk verstoort het natuurlijke – en sociale ritme van medewerkers. De wisselende tijden van eten, slapen, werken en vrije tijd hebben serieuze consequenties voor het functioneren van individu en organisatie. Dit vraagt om een gerichte aanpak.
Centraal in de aanpak staat gedragsbeïnvloeding. Immers: bijzondere arbeidsomstandigheden vereisen bijzonder gedrag. TimeTools ondersteunt en ontwikkelt het HR-beleid van de organisatie met onderzoek, advies, voorlichting en interventies, en begeleidt werkgever en werknemer in het maken van nieuwe afspraken.
Werkgever en werknemer profiteren hiervan: vitale werknemers zijn beter inzetbaar, productiever, werken veiliger en met meer plezier. Een organisatie die optimaal is ingericht op onregelmatig werk functioneert beter, profileert zich beter en maakt aanzienlijk minder kosten.
